Выбирая дни для отпуска, стоит задумываться не только об удобстве, но и о других критериях. Правовед Наталья Пшеничникова объяснила для «Прайма», какие дни для отдыха можно считать невыгодными.
Не стоит выбирать месяцы, в которых больше всего праздников, то есть январь и май, чтобы дни отпуска не выпадали на уже существующие выходные. Также не стоит уходить в отпуск в феврале, так как это самый короткий месяц, добавила «Политика сегодня».
Также специалист не рекомендует брать отпуск непосредственно перед увольнением. Тогда время нахождения в отпуске не пойдет в стаж.
«Со дня начала отпуска с последующим увольнением работодатель уже имеет право брать на эту должность нового сотрудника, и рабочее место за сотрудником, находящимся в отпуске перед увольнением, не сохраняется», — пояснила Пшеничникова.
Свежие комментарии