Сразу после получения диплома найти какую-то серьезную работу по специальности крайне сложно, поэтому международный HR-консультант Зулия Лоикова рекомендует заниматься поисками еще во время учебы.
Тогда, по ее словам, к моменту окончания вуза у выпускника будет какой-либо опыт, с которым проще устроиться. Об этом Лоикова рассказала в беседе с Ura.ru.
Можно также обратиться в карьерный центр. У них, по словам HR-консультанта, есть специальные программы, во время которых постепенно подготавливают детей от 14 до 18 лет к тому, как составить первое резюме и искать работу. В центрах, кроме этого, могут также помочь с устройством на платную стажировку.
Лоикова отметила важность такой практики, поскольку можно получить дополнительное преимущество перед другими кандидатами. HR-консультант объяснила, что даже если вас не наняли, то надо постараться зарекомендовать себя так, чтобы получить рекомендацию на фирменном бланке.
Лоикова рекомендовала искать работу и стажировку на специализированных сайтах, приложениях, соцсетях, Telegram-каналах, лично обращаясь к представителям компаний и опрашивая знакомых.
Из-за высокой конкуренции на рынке необходимо выделяться, заметила HR-консультант. Резюме стоит сделать не по шаблону, можно написать сопроводительное письмо и обязательно указать личные качества. Также соискателю на должность важно иметь общее представление о работодателях, а на собеседовании нужно правильно расставлять акценты на том, что необходимо конкретной компании. Сейчас, как заметила Лоиковой, внимательно просматривают и страницы в соцсетях соискателя.
Охранник и пародонтолог вошли в топ вакансий по зарплате в Москве. Майский рейтинг вакансий с самыми высокими зарплатами составил сервис по поиску работы «Работа.ру». На зарплату от 400 тысяч рублей может рассчитывать директор по E-commerce. До 300 тысяч рублей предлагают менеджеру по продажам строительных материалов. На 50 тысяч меньше может рассчитывать HR-директор. Международная компания предлагает заработную плату в размере 250 тысяч рублей.
Свежие комментарии